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    1、帮助新员工熟悉办公环境;

     

    2、介绍新员工所在岗位要求,以及相关内部规范、流程;

     

    3、随时与新员工进行沟通,解答关于公司管理制度规范的疑问;

     

    4、引导新员工学习相关文档、资料,熟悉业务知识;

     

    5、传授工作方法、技巧,培养新员工独立工作能力;

     

    6、其他问题解答